Nous vivons les prémices d’une immense révolution sociale et culturelle : pour la première fois, la société cherche à créer les conditions d’une égalité réelle, sociale, juridique et professionnelle entre les femmes et les hommes. Il n’est pas question d’avancées féminines et de reculs masculins, mais de la rencontre du féminin et du masculin dans un espace partagé, de la reconnaissance mutuelle de l’autre dans ses différences. L’entreprise se trouve au coeur de cette mutation inédite. Elle doit apprendre à valoriser ses forces vives, en s’appuyant justement sur leurs dissemblances. Aujourd’hui, favoriser la mixité s’impose déjà comme une décision managériale fondamentale. Comment aborder cette question de la mixité ? Comment utiliser notre héritage économique et culturel pour innover et nous réinventer? Cet ouvrage très clair livre une réflexion concrète sur la mixité dans notre société et au coeur de l’entreprise.

Nous vivons les prémices d’une immense révolution sociale et culturelle : pour la première fois, la société cherche à créer les conditions d’une égalité réelle, sociale, juridique et professionnelle entre les femmes et les hommes. Il n’est pas question d’avancées féminines et de reculs masculins, mais de la rencontre du féminin et du masculin dans un espace partagé, de la reconnaissance mutuelle de l’autre dans ses différences. L’entreprise se trouve au coeur de cette mutation inédite. Elle doit apprendre à valoriser ses forces vives, en s’appuyant justement sur leurs dissemblances. Aujourd’hui, favoriser la mixité s’impose déjà comme une décision managériale fondamentale. Comment aborder cette question de la mixité ? Comment utiliser notre héritage économique et culturel pour innover et nous réinventer? Cet ouvrage très clair livre une réflexion concrète sur la mixité dans notre société et au coeur de l’entreprise.